Voor wie?

Afdelingen, (project)teams en samenwerkingspartners die voor de gezamenlijk uitdaging staan om elkaar goed op scherp te zetten. Er is een behoefte om het beste in elkaar naar boven te halen, de onderlinge communicatie te verbeteren, de onderlinge werkverhoudingen op een bepaalde manier opnieuw uit te vinden en eventueel oude gedrags- en samenwerkingspatronen te doorbreken. Mogelijk wordt een toenemende urgentie ervaren om gezamenlijk beter in te leren spelen op de veranderende omstandigheden.

Opzet

Allereerst wordt bekeken wat er allemaal al goed gaat, waar nog de winst zit en wat daar dan voor nodig is. Op basis daarvan zal reflectie plaatsvinden op de mogelijkheden voor verbetering en op eventuele ineffectieve gewoonten. Tegelijkertijd werken we aan actuele kwesties en relevante onderwerpen uit de dagelijkse praktijk en versterken we de verbinding, de invloed en het leer- en aanpassingsvermogen. Eventuele belemmeringen worden doorbroken. Spelenderwijs wordt het gewenste voorbeeldgedrag ontdekt en vorm gegeven. Nodige handvatten en resources worden aangewend en benut.

Resultaten

• Als team beter in kunnen spelen op veranderingen en elkaar daar scherp op houden
• De oude gedrags- en samenwerkingspatronen die mogelijk in de weg zaten, zijn zichtbaar geworden en doorbroken
• Het onderlinge afstemming en de communicatievaardigheden zijn collectief naar een hoger level getild.

Deze teamontwikkeling wordt alleen in-company aangeboden en wordt nadrukkelijk ook vooral alle relevante inbreng van teamleden via interviews opgehaald.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Steffan Seykens (06-10553889) of via [email protected].