Voor wie?

Afdelingen, (project)teams en samenwerkingspartners die voor de gezamenlijk uitdaging staan om elkaar eens goed op scherp te zetten. Er is een collectieve noodzaak om de oude gedrags- en samenwerkingspatronen te doorbreken, de onderlinge communicatie te verbeteren en de werkverhoudingen op een bepaalde manier opnieuw uit te vinden. Er wordt een sterke urgentie ervaren om gezamenlijk beter in te leren spelen op de veranderende omstandigheden.

Opzet

Allereerst worden de huidige gedragspatronen onvermijdelijk zichtbaar gemaakt. Op basis daarvan zal reflectie plaatsvinden op ineffectieve gewoonten en op de mogelijkheden voor verbetering. Tegelijkertijd werken we aan actuele kwesties en relevante onderwerpen uit de dagelijkse praktijk. Voortdurend wordt stil gestaan bij de effectiviteit van het huidige gedrag en de oude samenwerkingspatronen. Eventuele belemmeringen worden doorbroken. Spelenderwijs wordt het gewenste voorbeeldgedrag ontdekt en vorm gegeven.

Resultaten

• Als team beter in kunnen spelen op veranderingen en elkaar daar scherp op houden
• De oude gedrags- en samenwerkingspatronen die mogelijk in de weg zaten, zijn zichtbaar geworden en doorbroken
• Het onderlinge afstemming en de communicatievaardigheden zijn collectief naar een hoger level getild.

Dit 3-daagse teamprogramma wordt alleen in-company aangeboden met een nadrukkelijke inbreng van alle  relevante teamleden. Er wordt bij voorkeur gewerkt in (sub)groepen van maximaal acht personen. Investering per groep: 3.750 euro (excl. btw)

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Steffan Seykens (06-10553889) of via [email protected].