Introductie

Steeds vaker vragen onze uitdagingen om het aanboren van nieuwe wijsheid en om het overwinnen van  oude gedragspatronen. We voegen waarde toe door te bezinnen op de bedoeling, onze focus en intenties glashelder te krijgen en ze daadwerkelijk te beklijven in gedrag.

Programma’s

Onze programma’s zijn ontworpen om de (collectieve) wijsheid, moed, scherpte en daadkracht van professionals, teams en organisaties onmiddellijk te vergroten. Door pragmatisch te werken aan relevante en actuele zaken uit de dagelijkse praktijk.

Inspiratie

Door onszelf te bevrijden van belemmerende patronen en verstorende elementen, is alles (weer) beschikbaar wat we nodig hebben: betrokkenheid, innovatiekracht, innerlijk kompas, doorzettingsvermogen etc. Zo versterken we onze realisatiekracht.

 

Populaire Programma´s


Top Facilitators – Trainers

Johanna van der Schaft mei 2013

Johanna van der Schaft is een ervaren adviseur, facilitator en trainer met hart voor wat mensen beweegt en ín beweging brengt. Johanna begeleidt managers en teams in organisaties die zich realiseren dat het vermogen om mee te bewegen en te vernieuwen, in een tijd waar complexiteit alleen maar toeneemt, in hoge mate het succes van hun team en organisatie bepaalt.

Profielfoto Bart 2016

Bart Sikkens is een ervaren bedrijfskundig adviseur en trainer die mensen vanuit oprechte betrokkenheid faciliteert bij het verder ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Hij weet mensen op een natuurlijke wijze te raken en in contact te laten komen met hun drijfveren en kwaliteiten. Hij is een ervaringsdeskundige op het gebied van Oosterse filosofie en bewustzijnsontwikkeling en neemt mensen en teams graag “mee op reis” zodat ze hun potentieel leren kennen en benutten.

Foto Stef mei 2013

Steffan Seykens is organisatiepsycholoog en oprichter van Intention Academy, het Instituut Creatieve Ruimte en eigenaar van Sirfund. Hij werkt als facilitator, trainer en organisatieadviseur, ontwikkelde de Intention Circles methodiek en de Samenwerking Scan (brengt de interactiedynamiek binnen samenwerking in kaart) auteur van ‘Cirkel van Verandering’ over het borgen van gedragsverandering in teams en organisaties, en van de leiderschapsroman ‘leerling in leiderschap’.